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Per risultati fuori dall'ordinario

Eleviamo e rafforziamo
l’intenzionalità consapevole e le prestazioni
di leader, team e organizzazioni.

Cosa facciamo

The Mind at Work è una società di consulenza indipendente con sede a Londra, fondata nel 2005, al servizio di una rete internazionale di clienti.

Ci distingue una combinazione unica di esperienza manageriale e competenza psicologica, che consente di indurre trasformazioni durature nell’organizzazione delle aziende.

Collaboriamo con clienti che operano in settori diversi e che si misurano costantemente con la necessità di risolvere sfide e problemi come crescere, fondersi, innovare, cambiare o ristrutturare.

Il nostro approccio è personalizzato in funzione delle caratteristiche peculiari dei contesti organizzativi con i quali interagiamo. Ci adattiamo alle dimensioni dei clienti e abbiamo la capacità di operare a tutti i livelli, grazie a una lunga esperienza nell’assistere organizzazioni globali multi-sito.

Soluzioni per la Trasformazione:

Lavoriamo in partnership con i nostri clienti per disegnare ed effettuare interventi su misura. Questo permette di ottenere in tutta l’organizzazione una trasformazione consapevole e duratura.

  • Portiamo gli executive ad avere coraggio, ad essere creativi e innovativi nello sviluppare e implementare le strategie necessarie per motivare i loro team e ottenere i risultati desiderati. Il nostro approccio è intuitivo e consente ai leader di andare oltre i limiti percepiti, per se stessi e per le loro organizzazioni; senza trascurare di considerare il contesto necessario affinché gli obiettivi possano essere raggiunti.

  • Punto focale di The Mind at Work sono i programmi per la trasformazione di mentalità e comportamenti limitanti. Di natura esperienziale, sono progettati per soddisfare specifiche esigenze di sviluppo delle capacità professionali e della cultura aziendale. Esempi tipici includono lo sviluppo delle capacità di leadership, la creazione di talent pool o lo sviluppo delle capacità necessarie affinché l’organizzazione possa realizzare le proprie ambizioni. Grazie ad un team di prim’ordine, progettiamo e realizziamo percorsi esperienziali che ispirano e producono autentiche trasformazioni di mentalità e comportamenti.
  • Il nostro approccio al coaching è unico e fa la differenza nella capacità di guidare il proprio team e di collaborare con i propri stakeholders. Lavoriamo rimuovendo “blocchi invisibili” e costruendo sui punti di forza dei coachee, aiutandoli ad interpretare le complessità del contesto in cui operano. Il nostro coaching è fondamentale per far sì che la trasformazione che i nostri interventi producono diventi connaturata alle organizzazioni nostre clienti.

  • I nostri interventi hanno natura trasformativa e prima di darvi avvio dedichiamo il tempo necessario a comprendere il contesto culturale delle organizzazioni clienti. Mettiamo a fuoco i comportamenti e gli atteggiamenti radicati, così come tutto ciò che viene dato per scontato, individuando gli elementi sia visibili che invisibili che li determinano.

  • Man mano che la collaborazione con i nostri clienti si sviluppa, individuiamo all’interno dell’ organizzazione coloro che possono essere promotori e sostenitori del cambiamento e li formiamo affinché diventino capaci di innescare una vera e propria trasformazione culturale. Questo trasferimento di competenze verso i team interni consente alle nostre metodologie di essere adottate e integrate in profondità da tutta l’organizzazione.

Scuola di alta formazione:

La nostra partnership con il MIP, la Business School del Politecnico di Milano, si traduce nel combinato disposto del pensiero più avanzato nel campo dell’innovazione, della tecnologia e della strategia, e della conoscenza approfondita di come usare il potere di un’intenzionalità consapevole per produrre risultati fuori dall’ordinario.

  • La nostra partnership con il MIP si concentra sulla co-creazione di programmi di formazione professionale che danno ai partecipanti solide basi per poter esercitare una leadership guidata da intenzionalità consapevole (purpose). I nostri corsi sono particolari ed esperienziali nella didattica, per permettere ai partecipanti di trovare il modo per liberare dentro di sé il potere invisibile dell’intenzionalità consapevole (purpose), a prescindere dai contesti con cui si confrontano. Continuiamo a investigare come l’intenzionalità consapevole (purpose) riesca a motivare, coinvolgere ed ispirare gli altri e a tradursi in risultati connettendosi ed allineandosi con i processi chiave dell’organizzazione.

  • La nostra collaborazione sostiene le organizzazioni che vogliono sviluppare appieno le capacità necessarie per affrontare l’insieme interconnesso di sfide sociali, ambientali e di business con cui si misurano. Grazie alla nostra approfondita conoscenza dell’intenzionalità consapevole (purpose), aiutiamo chi ha responsabilità di leadership a navigare e a prosperare anche in ambienti turbolenti, sviluppando le loro capacità creative di problem-solving ed esplorando le modalità per portare le loro organizzazioni a livelli ancora più performanti attraverso strategie, innovazioni e lo sviluppo di culture aziendali fondate sull’intenzionalità consapevole (purpose).

  • La nostra capacità di incorporare l’intenzionalità consapevole (purpose) nel disegno e l’implementazione di strategie di business si combina con il tradizionale rigore metodologico e con la capacità innovativa del MIP, consentendoci di supportare i clienti nell’affrontare in modo integrato problematiche di strategia, sistemi operativi o di gestione delle risorse umane. La nostra presenza e il nostro approccio volutamente collaborativo, permettono di far emergere idee ed approcci che coinvolgono e producono vere e proprie trasformazioni nelle persone, generando di conseguenza risultati fuori dall’ordinario.

Consulenza HR:

Il nostro team specializzato in HR Design aiuta le aziende a diventare un posto di lavoro fuori dal comune, grazie alla sua grande e profonda esperienza nella costruzione di organizzazioni orientate al risultato.

  • Mettiamo l’essere umano al centro della nostra consulenza HR. Collaboriamo con i clienti combinando la nostra esperienza specialistica nelle risorse umane con una prospettiva distintiva verso l’innovazione e la trasformazione: il nostro approccio combina in un unico archetipo connesso componenti soft quali mentalità organizzativa, atteggiamenti e comportamenti e componenti hard quali processi e sistemi identificati alla realizzazione di un cambiamento sostenuto e potente. Ascoltiamo, comprendiamo e rispondiamo alle necessità dei clienti attraverso la co-creazione di soluzioni basate sull’intenzionalità consapevole (purpose), indipendentemente dal contesto in cui i professionisti delle risorse umane si trovano a operare.

  • La nostra passione è costruire nuove professionalità HR. Per questo ci impegniamo affianco degli HR Director per realizzare trasformazioni organizzative guidate dall’intenzionalità consapevole (purpose) e sostenibili. Costruiamo nuove funzionalità HR implementando programmi personalizzati di coaching, mentoring ed eventi di leadership fondati sul risultato di ricerche interne. Il nostro approccio comincia proprio ponendo attenzione sullo stato interiore e la mentalità dei singoli professionisti delle HR e sulle conseguenze di questo nei confronti di se stessi, dei colleghi e dell’organizzazione.

  • Vogliamo costruire una comunità di professionisti fuori dal comune e collegati da forti e consapevoli intenzionalità (purpose) e leadership. Ascoltiamo attivamente e costantemente i professionisti HR attraverso la nostra rete di contatti e i nostri webinar per favorire nel tempo apprendimento ed evoluzione costanti e reciproci.

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